「サンズっていいよね」とお客様からも求職者からもメンバーからも言ってもらえるように
横浜営業所
人事部
内尾 浩気 Hiroki Uchio
INTERVIEW / EPISODE.1
会社の雰囲気、方向性と合致
前職は人材系の営業として働いていて、その中でサンズに出会いました。
一言でいうとサンズの惚れたって感じですかね!!
「まだまだ小さい会社だけど勢いがすごいな」って印象でした。
オブラートに包まずに言うと、勢いしかなくて、他が何もない。
何もないのにこんなにしっかりしているって、人がしっかりしているからなのかなって。
だから、ここから色々なものを作っていけたらサンズ最強だよなって思い、入社を決意しました。
入社前に社長にサンズの武器は何ですか？と聞いたら「何もないこと。だからこれから何にでもなれる。」って答えてくれました(笑)
衝撃を受けたし、絶対よくなる。強くなるって思えました。
INTERVIEW / EPISODE.2
素直に伝える勇気
採用活動をしている中で一番大事にしているのが、真実を伝えることです。
みんなもそうだと思うけど、好きな人には自分をよく見せようとするじゃないですか。
相手に好きになってほしいから。
会社も同じです。でも、良いところだけ見せて入社してもらっても、結果お互いにとってよくないことになるから、ダメなところや、まだできていないことはしっかりと伝えます。
聞かれなくても言います(笑)それも踏まえてサンズを好きになってほしいので。
だから、皆さんも面接のときにいいところアピールだけじゃなくて、ダメなところアピールもください！自分の弱いところに向き合えていることも、逆に強みだと思います！
INTERVIEW / EPISODE.3
相思相愛でいきましょう
会社選びってものすごく大事です。
大げさかもしれないけど、自分で選ぶことのできる家族探しなのかなって。
だって、一日の時間で睡眠時間を除いたら一番長くいるのが会社だし、家族以上に会社のメンバーと接する時間が長くなるので。
だから、会社の雰囲気とか人とか大事になってきますよね？
特別なスキルは求めていません。想いの強い人を探しています！